信息越容易获取,招聘的难度就会越高

题目
判断题
信息越容易获取,招聘的难度就会越高
A

B

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相似问题和答案

第1题:

燃煤中灰分熔点越高,( )。

A.越不容易结焦

B.越容易结焦

C.越容易灭火

D.越容易着火


正确答案:B

第2题:

以下说法中正确的是()。单选

A. 项目难度越高,区分度越低
B. 顶目难度越高,区分度越高
C. 项目难度越低,区分度越高
D. 项目难度增减,区分度不变

答案:A
解析:
知识点: 心理测量学 /难度
区分度与难度有密切的关系,为了使测验项目的区分度最大,应该使项目的难度处于0.50水平。过高过低都会降低区分度。

第3题:

信息越容易获取,招聘的难度就会越高()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

乙炔纯度越高,操作压力和温度越高,越容易()。


正确答案:爆炸

第5题:

一般的,成本收入比率( ),说明银行单位收入的成本支出( ),银行获取收入的能力( )。

A.越低;越高;越弱
B.越低;越低;越强
C.越高;越低;越强
D.越高;越低;越弱

答案:B
解析:
成本收入比率是银行营业费用与营业收入的比率,反映出银行每一单位的收入需要支出多少成本,该比率越低,说明银行单位收入的成本支出越低,银行获取收入的能力越强。

第6题:

以下说法中正确的是()。

A、项目难度越高,区分度越低
B、顶目难度越高,区分度越高
C、项目难度越低,区分度越高
D、项目难度增减,区分度不变

答案:A
解析:

第7题:

下列说法中不正确的是()。

A:其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好
B:其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
C:其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好
D:其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

答案:D
解析:
应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)*100%。其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好。

第8题:

下列关于重要性、审计风险和审计证据的关系的判断中,正确的表述是( )。

A.重要性越低,审计风险就会减少,需要获取的审计证据越少

B.重要性越低,审计风险就会减少,需要获取的审计证据越多

C.重要性越低,审计风险就会增加,需要获取的审计证据越少

D.重要性越低,审计风险就会增加,需要获取的审计证据越多


正确答案:D

第9题:

下列说法正确的是()。

  • A、玩法难度越高,奖金越高
  • B、玩法难度越低,奖金越高
  • C、玩法难度越高,奖金越低

正确答案:A

第10题:

在项目实施过程中,变更实施越迟,完成变更()。

  • A、 难度越小
  • B、较容易
  • C、难度越大
  • D、容易

正确答案:C

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