一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。

题目
判断题
一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。
A

B

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第1题:

职权虽然是来自组织内管理职位规的权力,但与担任该职位管理者的个人特性有关,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D

在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。

A有职位就有职权B有职权就有职位

C有职权就有职责D有职责就有职权

E有职责就有职位


正确答案:AC

第3题:

组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为____。

A.职权

B.职务

C.职位

D.职责


参考答案:ABD

第4题:

在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个()。

  • A、任务
  • B、职责
  • C、职位
  • D、工作要素

正确答案:C

第5题:

一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。


正确答案:正确

第6题:

组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。A职责B职位 C职能D职

组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。

A职责B职位

C职能D职权


正确答案:D

第7题:

在工程项目团队组织计划中,团队成员应该履行的工作称为()

A:角色
B:职责
C:职权
D:能力

答案:B
解析:
角色是指在项目工作中谁来做某一事情,而职责则是回答团队成员应该履行的工作,职权是使用项目资源,做出决策以及批准的权力,而能力则是为实现其角色,履行其职责、职权所需具备的技能和才干。

第8题:

对职权与职责论述不正确的是()

A职权是来自组织内管理职位规定的权力

B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的

C职责即完成某项任务的义务,它来自职位

D管理者授权的同时,该职位的职责也一同下放


参考答案:D

第9题:

组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为()

  • A、职务
  • B、职权
  • C、职责
  • D、职位

正确答案:B,C,D

第10题:

下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是()

  • A、职权是职位所赋予的权力
  • B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的
  • C、职权又称为权威
  • D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权

正确答案:D

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