世界旅游组织根据规划时期分类,将旅游规划分为短期规划、中期规划和()

题目
单选题
世界旅游组织根据规划时期分类,将旅游规划分为短期规划、中期规划和()
A

中长期规划

B

长期规划

C

长远期规划

D

远期规划

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第1题:

旅游发展规划可分为(  )

A.全国旅游发展规划
B.区域旅游发展规划
C.地方旅游发展规划
D.旅游区控制性详细规划
E.旅游区修建性详细规划

答案:A,B,C
解析:
旅游发展规划通常是按照行政区划的范围进行编制的。可分为全国旅游发展规划、区域旅游发展规划和地方旅游发展规划;旅游区规划按照规模层次可以划分为旅游区总体规划、旅游区控制性详细规划、旅游区修建性详细规划。所以ABC属于旅游发展规划范畴,DE属于旅游区规划范畴。

第2题:

按照规划的时间分类,企业人力资源规划可以分为( )。

A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划

答案:B
解析:
按照规划的时间分类为短期规划、中期规划和长期规划。

第3题:

从总体上讲,旅游规划可分为( )两大类。

A 旅游发展规划

B 旅游战略规划

C 旅游区规划

D 旅游市场规划

E 旅游建设规划


参考答案AC

第4题:

就时间阶段和内容而言,旅游规划可分为()(即远期规划)和()(中期和近期规划)。


正确答案:旅游开发战略规划;旅游地或旅游项目开发建设规划

第5题:

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为().

  • A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划
  • B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划
  • C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
  • D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

正确答案:D

第6题:

按照规划的时间分类,企业人力资源规划可以分为()。

A.总体规划和具体规划
B.短期规划、中期规划和长期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划

答案:B
解析:
按照规划的时间分类为短期规划、中期规划和长期规划。

第7题:

按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。

A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划

答案:A
解析:
本题考查人力资源规划的内容。按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1~5年)和长期规划(5年或5年以上)。@##

第8题:

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划


参考答案:C

第9题:

按作用期进行划分,会计电算化规划又分为长期规划、()规划和短期规划。

  • A、阶段
  • B、中期
  • C、调整
  • D、时期

正确答案:B

第10题:

会计电算化工作按作用期分为长期规划、中期规划和短期规划。


正确答案:正确

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