外部招募
内部招募
销售部
生产部
第1题：
站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有()。
A、让员工理解组织文化
B、了解员工需求
C、鼓励员工的合理化建议
D、协调员工之间的关系
第2题：
企业可以采取人力资源方面的（ ）措施来促成长期雇佣关系。
A．企业中高层的职位都从外部招聘，不强调员工的资历
B．企业中高层的职位都采用内部晋升制度，并强调员工的资历
C．在组织中培养并维持一种强大的、有特色的文化，并在招聘时选择与组织文化相匹配的员工
D．淡化组织文化的特色和对员工的影响力，并在招聘时选择与组织文化相差异的员工
第3题：
A、依恋
B、恋爱情感
C、矛盾感情
D、辩解
第4题：
对教师有很强烈的依恋感情，行动容易受情绪支配的是（ ）
第5题：
第6题：
高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同，并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感，对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。
第10题：
依恋是婴儿与抚养者之间一种积极的充满感情的情感联结，是一种（）情感交流过程。