对于企业人员来说,按照其人际关系范围,可以将其职业生涯成功的标准分为()。

题目
多选题
对于企业人员来说,按照其人际关系范围,可以将其职业生涯成功的标准分为()。
A

自我评价

B

家庭评价

C

企业评价

D

社会评价

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第1题:

按照适用范围划分,标准文献可以分为()。

A.企业标准

B.工作标准

C.国家标准

D.行业标准


参考答案:ACD

第2题:

对每个人来说,职业生涯成功的评价标准都是一样的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第3题:

对于企业管理人员来说,按照其人及关系范围,可以将其职业生涯成功标准分为四类评价体系,下列不属于企业评价的评价者的是()。

A.上级

B.本人

C.平级

D.下级


参考答案:B

第4题:

印刷设计的范围相当广泛,按照印刷品服务对象分,可以将其分为()、()、()、()四大类。


正确答案:出版印刷;广告印刷;包装印刷;特种印刷

第5题:

按照标准的适用范围,我国标准分为()。

  • A、国家标准
  • B、行业标准
  • C、地方标准
  • D、企业标准

正确答案:A,B,C,D

第6题:

按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为强文化和弱文化。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

产品技术标准按照其权限和使用范围可分为国家标准、行业标准、企业标准。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

对于一个企业来说,关键成功因素有两类:一是企业所在行业的成功因素;二是企业自身的成功因素。()


答案:√

第9题:

产品技术标准按照其权限和使用范围可分为国家标准、行业标准、企业标准。


正确答案:正确

第10题:

职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.


正确答案:错误