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下列关于冲突的说法，错误的是（）。

题目
单选题
下列关于冲突的说法，错误的是（）。
A

冲突必须是双方都感知到的

B

冲突都是消极的，要努力压制冲突

C

冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用

D

冲突跟竞争是不同的

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第1题：

判断题
晶体能力在人一生中是持续发展的，只是到25岁后，发展的速度渐趋平缓。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第2题：

判断题
请勿打扰房Do not disturb 简写DND ，指住客为了不受干扰，在门把手上挂“请勿打扰”字样的灯。此房只属于住客房，不可能是走房或空房。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
用户体验师的核心能力有哪些（）。
A

确保画面的重量比例

B

理解设计核心知识

C

掌握设计元素特性 

D

以上都是


正确答案： D
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
当自己的态度、意见的妥当性没有明显的判断标准时，以自己的态度、意见和周围的人保持一致作为妥当性的依据，这种现象在社会心理学上称之为（）。
A

社会实在性

B

认知平衡

C

去社会化

D

习得无助


正确答案： A
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
梁凯恩是受到了哪部电影的激励才从抑郁中走出来的（）？
A

闻香识女人

B

下一个奇迹

C

阿甘正传

D

遗落世界


正确答案： A
解析： 暂无解析

第6题：

问答题
旅游组织文化建设的途径是怎样的？

正确答案： 1、培育企业共同价值观，规范员工的行为取向。
（1）做好宣传教育工作，让员工理解和接受企业价值观。
（2）发挥人格化示范的力量，将价值观生动直观地展示给全体员工。
（3）精心设计企业文化仪式，使员工在日常工作和生活中认同和体现共同信念。
2、树立和弘扬企业精神，为旅游组织的发展提供强大的精神动力
（1）选择企业精神的合适表达方式。
（2）强化企业精神的个性。
（3）注重企业精神传扬。
3、全面提高职工素质，不断提升企业形象
（1）要有连续性。
（2）坚持多样性。多样性指层次的多样性和内容的多样性。
解析： 暂无解析

第7题：

问答题
人员选拔测评应注意的问题有哪些？

正确答案： 人员选拔测评应注意：
（1）不是选最优秀的，而是选最合适的。
（2）要将候选人与评价标准进行比较，而不是在候选人之间进行比较。
（3）尽量不降低标准录用人员。
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
在运用工作描述所提供的信息时，应注意将其与工作要求的具体内容结合一起，以便加强工作分析的三个特性。以下哪个不属于这三个特性？（）
A

整体性

B

有效性

C

系统性

D

科学性


正确答案： A
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
有关开标时间的表述正确的是（）。
A

开标截止后至24小时

B

开标截止后至3个月内

C

开标截止后24小时至三个月内

D

开标截止后24小时内或三个月后


正确答案： D
解析： 暂无解析

第10题：

问答题
试述旅行社人力资源职务分析的目的、方法及步骤。

正确答案： 目的：（一）配置人力资源（二）确定岗位职责（三）建立考核标准（四）改进工作程序
方法：（一）面谈法（二）工作条件法
步骤：（一）收集相关资料（二）进行职务分析（三）编写工作说明书（四）征求相关部门意见（五）提交领导批准
解析： 暂无解析

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