第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
为什么说"肾多虚证"、"肾多兼病"？
第3题：
一项研究指出， 导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备， 同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。” 这表明( )。
① 兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与
② 在实施兼并和收购之前， 往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备
③ 在兼并和收购计划完成后， 通常需要通过培训等措施实现组织文化整合
④ 人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与， 不必过早介入
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①④
第4题：
风险资本的退出通常有（）几种方式。
第5题：
公司寻求新收益和利润的最好途径是（）
第6题：
第7题：
为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？
第8题：
合并和收购(名词解释)
第9题：
为什么说兼并和收购是实现资本扩张的有效途径？
第10题：
为什么说多熟种植是提高耕地利用率的有效途径？