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按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）

题目
单选题
按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
A

说服式管理

B

授权式管理

C

命令式管理

D

参与式管理

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第1题：

关注下属的成熟度的理论是()。

A、领导生命周期理论

B、途径—目标理论

C、情景理论

D、领导者参与模型


参考答案：A

第2题：

把研究重点放在下属与领导方式的理论是

A、行为领导理论

B、特征领导理论

C、管理风格理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论


参考答案：D

第3题：

按照费德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。

  • A、由赫西和布兰查德提出
  • B、是一个重视下属的权变理论
  • C、有五种领导方式
  • D、也叫情景领导理论

正确答案:C

第5题：

研究重点是下属与领导方式的理论是

A:行为领导理论
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论

答案：D
解析：
领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

第6题：

研究重点是下属与领导方式的理论是

A.行为领导理论

B.权变理论

C.管理风格理论

D.情景领导理论

E.作风领导理论


正确答案：D
情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。

第7题：

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。

A:领导与下属的关系
B:领导风格
C:工作结构
D:职权

答案：B
解析：
权变理论认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，二是工作结构，三是职权。

第8题：

把研究重点放在下属与领导方式的理论是

A、行为领导理论

B、特征领导理论

C、管理方格理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论


参考答案：D

第9题：

情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。


正确答案:正确

第10题：

情境理论认为，对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式，效率会比较高。


正确答案:正确

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