判断题人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。A 对B 错

题目

判断题

人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

对

错

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正确答案：错

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第1题：

企业文化理论的核心就是以()为中心。

A、人

B、技术

C、管理

D、资金

参考答案：A

第2题：

坚持把人放在企业管理的主体地位上,把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的()

A、以人为本

B、以文化人

C、以文兴企

D、创造和谐

参考答案：A

第3题：

安全生产责任制度是施工企业()的安全管理制度,是施工企业安全生产管理的核心和中心环节。

A、最根本

B、最基本

C、最核心

D、基础性

答案：B

第4题：

企业文化理论的核心就是以人为本,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重汲取传统文化和先进管理经验,为企业建立明确的价值体系和行为规范,以此实现企业目标和个人目标的有机结合。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

企业文化理论的核心是()。

A.科学管理

B.激励作用

C.以人为本

D.企业整体价值观和企业精神

参考答案：C

第6题：

企业文化理论的核心就是以管理为中心。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。

C、人力资源管理促进新企业文化的形成

D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

参考答案：D

第8题：

在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是（）。

A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

B.一切管理活动都是以人为本展开的

C.人是管理的主体,并不是管理的客体

正确答案：C

第9题：

物流作业管理对企业管理的重大开拓体现在()

A.物流系统设计

B.适时生产系统

C.全面质量管理

D.以人为本的柔性管理

参考答案：ABCD

第10题：

关于以人为本的原则表述,不正确的是()。

A.一切管理活动都是以人为本展开的

B.人既是管理的主体，又是管理的客体

C.安全管理一定要以保护人的生命安全为前提

D.对人的管理应该是全方位、全天候的

参考答案：D

人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业

题目

参考答案和解析

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