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不再把企业内部的部门化分和外部界限视作合作与沟通的障碍，即企业的概念发生变化，企业的范围更加模糊，企业的场所选择更有弹性

题目
单选题
不再把企业内部的部门化分和外部界限视作合作与沟通的障碍，即企业的概念发生变化，企业的范围更加模糊，企业的场所选择更有弹性，人员使用更习惯于随需要而在企业内外部灵活选用，业务安排更多地依靠与其他企业的协作，而非自己运作很大部分的组织属于（）
A

扁平化组织

B

动态学习型组织

C

矩阵结构组织

D

事业部结构组织

E

功能性结构组织

F

虚拟组织

参考答案和解析
正确答案： E
解析： 暂无解析
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第1题：

下列哪个不是网络型企业文化的适应环境（）

A.企业战略具有长时间框架

B.企业非常了解自己局部的市场知识

C.企业各部门能够很好地进行沟通

D.企业内部和外部的环境经常发生剧烈的变化


参考答案：D

第2题：

()是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

A、内部环境

B、风险评估

C、信息与沟通

D、内部控制


正确答案：C
解析：信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

第3题：

企业内部公共关系实务的一个重要方面就是()

A、内部沟通，增强企业凝聚力

B、拓展企业外部影响力

C、政府部门办事公开

D、改进企业形象


正确答案:A

第4题：

电子商务主要包括()方面的内容。

A:企业内部的协调
B:企业内部的沟通
C:企业之间的合作
D:支持服务
E:网上交易

答案：A,B,C,E
解析：
电子商务是指利用互联网及现代通信技术进行任何形式的商务运作、管理或信息交换。它包括企业内部的协调与沟通、企业之间的合作及网上交易三方面的内容。

第5题：

信息与沟通是内部控制的要素之一，是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确



第6题：

如果能够把企业文化的冲突控制在一定的范围和程度内,并有效妥善地处理企业文化的冲突,可以增强企业内部活力和创造力,使企业更加多元,更能适应外部的环境。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

目前企业内部核算机构的设计方式有()

A、在企业内部设立外部银行

B、在企业内部设立内部银行

C、在企业财会部门内部附设结算中心

D、在企业财会部门外部附设结算中心

E、在企业财会部门外部附设结算中心的同时在企业内部设立内部银行


参考答案：BC

第8题：

人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测


正确答案：AB
人力资源预测通常包括两项内容：①企业内部和外部的劳动力需求预测；
②企业内部和外部的劳动力供给预测。

第9题：

( )是制订企业培训规划的前提与依据。
A.企业外部因素B.企业内部环境C.企业内部因素D.企业外部环境


答案：C
解析：

第10题：

生产信息管理系统的管理对象主要是（），即企业内部和各生产要素信息。

A.生产信息
B.企业内部生产信息
C.运输企业的生产信息
D.企业外部的生产信息

答案：A
解析：
生产信息管理系统的管理对象主要是生产信息，即企业内部和各生产要素信息

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