提倡者
支持者
设计者
第1题:
A.着手绩效信息的收集
B.做好绩效辅导工作
C.做好监控工作
D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题
第2题:
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。
A.高层领导
B.一般员工
C.直接上级/主管
D.人力资源部人员
第3题:
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。
A.及时对员工进行绩效反馈
B.调整部门与员工的工作计划
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.确保绩效考核制度符合法律要求
E.提供与绩效考核有关的培训和咨询
第4题:
绩效计划的主体主要由()组成,他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色,发挥不同的作用。
第5题:
在实际工作中,可以通过()反映绩效改进计划方案。
A实施
B反馈
C计划
D控制
第6题:
A.安全政策
B.安全方针
C.安全制度
D.安全规划
第7题:
第8题:
( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
A.设计绩效管理制度
B.宣传绩效管理制度
C.在各部门实施绩效管理
D.制定人力资源开发计划
第9题:
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。
第10题:
绩效管理有效实施的影响因素有()。