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将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法

题目
单选题
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
A

卡斯特模式

B

勒温模式

C

坦尔模式

D

唐纳利模式

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第1题：

组织变革的关键是组织变革的()。

A.关键环节选择

B.配套环节选择

C.内容选择

D.策略选择


参考答案：A

第2题：

组织变革程序中最后环节是（）。


A.确定问题

B.组织诊断

C.实行变革

D.变革效果评估

答案：D
解析：
本题考核组织变革的程序。

组织变革程序是确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。

第3题：

组织变革程序的正确顺序是（ ）。

A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估

B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革

C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估

D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革


正确答案：C

第4题：

按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

  • A、变革的目标
  • B、变革的方法
  • C、变革的程度和速度
  • D、变革的原因

正确答案:C

第5题：

根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是（）

  • A、认识进行组织变革的必要性
  • B、对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查
  • C、确定变革的方法
  • D、找出现有状态和所希望状态的差距

正确答案:B

第6题：

关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。

A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

答案：C
解析：
本题考查组织变革的程序。组织变革的程序包括四个步骤，即确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估。

第7题：

组织变革的程序包括（　）。

  • A、确定问题
  • B、组织诊断
  • C、实行变革
  • D、制订计划
  • E、变革效果评估

正确答案:A,B,C,E

第8题：

在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们有( ) 。

A.确保达成共同的变革愿景

B.对阻力做出一致的反应

C.认识到变革的情绪影响

D.灵活、耐心和支持

E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果


参考答案：ABCDE

第9题：

将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）

  • A、评价效果阶段
  • B、反馈阶段
  • C、选择方案阶段
  • D、实施阶段

正确答案:B

第10题：

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

  • A、社会技术系统
  • B、敏感性训练
  • C、组织发展方格
  • D、组织发展

正确答案:A

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