填空题现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息（）、体力活动、脑力处理、人际关系、工作情境、其它特征。

题目

填空题

现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息（）、体力活动、脑力处理、人际关系、工作情境、其它特征。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下面关于工作分析不正确的是（）。

A．观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者

B．面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息

C．调查问卷仅适用于脑力劳动者

D．工作日志法适用于工作状态稳定的职位

正确答案：C

第2题：

PAQ的问卷包括____等内容。

A、信息输入

B、脑力操作

C、工作产出

D、人际关系

E、工作环境及其他特征

参考答案：ABCDE

第3题：

是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

A．职位分析问卷法

B．管理职位分析问卷法

C．工作要素法

D．临界特质分析系统

正确答案：A
解析：一套结构化工作分析问卷，包括194个项目，分为33个维度，每个维度包含若干工作元素，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

第4题：

职位分析问卷法(PAQ)是以（　）为重点的工作分析方法。

A、薪酬
B、岗位特征
C、绩效
D、个人特征

正确答案:B

第5题：

通用的工作分析方法包括（　）。

A、主题专家会议法
B、访谈法
C、工作实践法
D、职位分析问卷法
E、工作要素法

正确答案:A,B,C

第6题：

职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景(工作环境)、其他职位特征等四个方面的信息。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第7题：

职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）

A信息来源

B智力过程

C工作背景

D人际关系

A,B,C,D
略

第8题：

职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。

A、职位说明书

B、职位分析报告

C、工作规范

D、职位分析调查问卷

正确答案:A、B

第9题：

职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。

正确答案:信息来源；人际关系

第10题：

职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。

A、智力过程
B、工作产出
C、人际关系
D、工作背景
E、其它职位特征

正确答案:A,B,C,D,E

现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息（）、体力活动、脑力处理、人际关系、工作情境、其它特征。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容