内容效度
预测效度
结构效度
方法效度
第1题：
测量的效度包括两方面内容：第一，()的效度，第二，测量结果的效度。
第2题：
第3题：
()是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。
A、构想效度
B、实证效度
C、内容效度
D、效标效度
第4题：
可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是（）
第5题：
第6题：
可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是
A、表面效度
B、内容效度
C、结构效度
D、效标关联效度
E、效标效度
第7题：
第8题：
A、表面效度
B、逻辑效度
C、准则效度
D、构造效度
第9题：
反映研究工具与其他测量标准之间相关关系的效度是（）
第10题：
效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。