第1题：
公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本部门内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。( )
参考答案：错误
第2题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔面向( )进行，竞争上岗在( )内部进行。
A.本系统 本单位
B.社会 本单位或者本系统
C.社会 本单位
D.本系统 社会
第3题：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。
A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一
B.公开选拔不能面向社会进行
C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围
D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行
第4题：
简述公开选拔与竞争上岗的程序？
第5题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。
第6题：
公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过哪些程序：?
第7题：
第8题：
公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?
第9题：
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。
第10题：
公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。