单选题在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A 计量标准B 量化标准C 误差标准D 计分标准

题目

单选题

在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。

计量标准

量化标准

误差标准

计分标准

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第1题：

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)

正确答案：

第2题：

工作岗位评价标准不包括（）标准。

A．指标的分级标准

B．指标的量化标准

C．评价的方法标准

D．评价的流程

正确答案：D
教材第230页

第3题：

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。

A．由高到低

B．由大到小

C．由优到劣

D．由难到易

E．由上到下

正确答案：ABCD
工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性，将每个评价指标细分细化，使其按照一定阶梯进行排列，或者由高到低，由大到小，或者由优到劣，由难到易，或者由复杂到简单，从而有利于对岗位的某类影响因素做出更加客观的衡量评比标准。

第4题：

工作岗位评价标准不包括()

A:指标的分级标准
B:指标的量化标准
C:评价的方法标准
D:评价的流程标准

答案：D

解析：

工作岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。其具体包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。

第5题：

请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?

【题目描述】

第 4 题工作岗位评价标准不包括（　　）标准。

A．指标的分级

B．指标的量化

C．评价的方法

D．评价的流程

正确答案：D

答案分析：

工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

第6题：

简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

正确答案：
略

第7题：

工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。

(A)由高到低

(B)由大到小

(C)由优到劣

(D)由难到易

(E)由上到下

正确答案：ABCD

第8题：

简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)

正确答案：

第9题：

工作岗位评价标准不包括（）标准。

A．指标的分级

B．指标的量化

C．评价的方法

D．评价的流程

正确答案：D
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

第10题：

工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。

A:由高到低
B:由大到小
C:由优到劣
D:由难到易
E:由上到下

答案：A,B,C,D

解析：

工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性，将每个评价指标细分细化，使其按照一定阶梯进行排列，或者由高到低，由大到小，或者由优到劣，由难到另，或者由复杂到简单，从而有利于对岗位的某类影响因素作出更加客观的衡量评比标准。

在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。

题目

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