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权变理论学派的菲德勒模型表明（）

题目
单选题
权变理论学派的菲德勒模型表明（）
A

存在一种最好的领导方式

B

不存在一种最好的颁导方式

C

最好的领导方式取决于权利结构

D

领导风格是后天培养的

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第1题：

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型


参考答案：ABCD

第2题：

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

下面的哪个不是权变理论?()

A.菲德勒模型

B.布莱克和莫顿

C.赫塞和布兰查德

D.领导者—成员交换理论


参考答案：B

第4题：

提出权变理论的是菲德勒。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第5题：

以下属于人际关系理论的有( )

A梅奥的霍桑实验观点

B赫兹伯格的双因素理论

C菲德勒的权变理论

D西蒙的决策模型

E制度学派


参考答案：ABCDE

第6题：

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()


参考答案：正确

第7题：

试论述领导权变理论的菲德勒模型。


正确答案：菲德勒提出的权变方式理论，又称随机制定理论，认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上，菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素：职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合，归纳出8种不同类型的环境条件，对于各种情境来说，只要领导风格能与之适应，都能取得良好的领导效果。 

第8题：

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.菲德勒模型

C.生命周期理论

D.途径目标理论


正确答案:BCD

第9题：

途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。

B.是基于特性理论，而不是权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型


正确答案：A

第10题：

权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）

A卡斯特

B菲德勒

C德鲁克

D伍德沃德

E罗森茨维克


B,D
略

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