问答题访谈法运用的原则？

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访谈法运用的原则？

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第1题：

在运用访谈法是，最常见的问题是()。

A、回答的信息扭曲

B、回答者无兴趣

C、耗时多，成本高

D、信息杂乱

参考答案：A

第2题：

运用访谈法,应该遵循的原则是()

A、目的原则

B、参与原则

C、尊重原则

D、互动原则

E、倾听原则

参考答案：CDE

第3题：

关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。

A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解

B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法

C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法

D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的

参考答案：ACD

第4题：

除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（）。

正确答案:问卷调查法

第5题：

谈谈运用访谈法的主要问题。

正确答案: （1）充分做好访前的准备工作。首先评价者要制定一个切实可行的访谈计划；对访谈员进行一定的培训；理解访谈对象的环境、经历、年龄、职业、地位、个性、专长及兴趣等方面的特点。保证访谈能够顺利进行并达到预期的目的。
（2）选择适当的时间、地点和场合进行访谈。搜集评价资料的访谈，一定要有计划进行，要事先预定时间、地点。注意不要在访谈导向繁忙或需要休息时进行访谈。注意访谈的言语、特点以及访谈对象的情绪
（3）访谈者需要有访谈对象的熟人引见，能消除访谈对象的戒备心理，有助于访谈者和访谈对象激励良好的关系，容易得到访谈对象的配合，保证访谈能够顺利进行并达到预期目的。
（4）营造一个自然融洽的访谈氛围。访谈者无论举止、表情还是语言上都要自然大方，和蔼随和，善于寻找与访谈对象的共同点，激发访谈对象的热情和兴趣。
（5）访谈者要注意提问的技巧。提问要一个一贯地提，使其有思考的余地，能成分谈出自己的想法，调查者自己也便于记录；话题的转换要自然；注意群体的前后衔接；巧妙地控制话题；注意态度的专注；注意对不同的人，语气和措辞要有所变化，以获得访谈对象的配合。
（6）要严守保密的原则。如果要记录或录音，事先应征得访谈对象得同意，否则会引起不愉快；谈话内容及时记录后，一定要向访谈对象作出保密得保证并真正做到。
（7）认真作好访谈记录。访谈记录要根据访谈对象的类型采取不同的记录方式，可以有事先设计好的记录表、笔记形式、录音机或者采访机等。但无论何种方式都要按照访谈对象回答的实际情况准确、客观、快速、全面地记录，不宜加入评价者或访谈者本人对问题的看法和态度。

第6题：

在社会调查研究中,既可以主要依靠访谈法搜集资料,也可以将访谈法与其他方法结合运用,而且后者往往效果更佳。定性研究主要就依靠访谈法。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第7题：

在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。

A、工作内容
B、工作地位
C、绩效标准
D、工作背景
E、任职资格

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

运用访谈法,调查者应启发、引导,重大问题应发表个人观点与看法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第9题：

根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）

A、结构式访谈法和无结构式访谈法
B、个别访谈法和小组访谈法
C、直接访谈法和间接访谈法
D、一般访谈法和特殊访谈法

正确答案:A

第10题：

简述访谈法运用的原则。

正确答案: （1）与主管人员密切合作；
（2）必须尽快地与被访谈者建立起融洽的关系；
（3）访谈时尽力避免谈论“人”；
（4）设计一份具有指导性的问卷或提纲；
（5）在进行群体访谈是必须有直接主管人员在场；
（6）对没有规律的工作方式的内容进行一一列举；
（7）在访谈完成之后，要对资料进行核查和核对。

访谈法运用的原则？

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