第1题:
A、内部招聘
B、外部招聘
C、网络招聘
D、校园招聘
第2题:
第3题:
A、校园招聘
B、内部招聘
C、猎头招聘
D、网络招聘
第4题:
简述内部招聘的优缺点。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( ).
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招聘
D.外部招聘
第9题:
第10题:
员工招聘的途径分为()
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
下列属于内部招聘来源的是()。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
什么是“内部招聘”()?A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘
单选题什么是“内部招聘”()?A 从内部招人B 由内部提出需求C 内部推荐的招聘D 有关系的招聘
简述内部招聘。
简述内部招聘与外部招募的主要途径。
多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用
问答题简述内部招聘的优点。
单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息