员工招聘的途径有()

题目
单选题
员工招聘的途径有()
A

内部招聘

B

外部招聘

C

A和B

D

A和B都不是

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第1题:

员工招聘的途径分为()

  • A、内部招聘
  • B、校园招聘
  • C、外部招聘
  • D、公开招聘
  • E、单位招聘

正确答案:A,C

第2题:

员工招聘的内部途径是()。

  • A、广告招聘
  • B、岗位轮换
  • C、内部提升
  • D、工作调换

正确答案:B,C,D

第3题:

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。


正确答案:

第4题:

员工招聘的途径是什么? 


正确答案: 员工招聘的途径有:
(1)人才交流中心
(2)招聘洽谈会
(3)传统媒体
(4)网上招聘
(5)校园招聘
(6)员工推荐
(7)人才猎取

第5题:

内部招聘的途径有()

  • A、内部晋升
  • B、工作调换
  • C、校园招聘
  • D、人员返聘
  • E、员工推荐

正确答案:A,B,D

第6题:

在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有()。

  • A、带来新思想和新方法
  • B、员工适应较快
  • C、对于员工激励性较强
  • D、招聘费用较低

正确答案:B,C,D

第7题:

企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()

  • A、内部晋升
  • B、岗位调换
  • C、岗位轮换
  • D、反聘
  • E、员工举荐

正确答案:A,B,C,D

第8题:

员工招聘的途径有哪些?
招聘的渠道大致有:人才交流中心;招聘洽谈会;传统媒体;网上招聘;校园招聘;员工推荐;人才猎取等。

第9题:

对有长期招聘计划的企业,哪种招聘途径最为合适()

  • A、网络
  • B、人才交流中心
  • C、猎头
  • D、员工推荐

正确答案:B

第10题:

护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是()

  • A、直接申请
  • B、员工推荐
  • C、职业介绍机构推荐
  • D、招聘广告

正确答案:D