单选题能反映被调查者的态度层次，能表示各答案之间的等级顺序，但不能用加减乘除计算答案之间的差距值和倍数的测量表是（）。A 定距量表B 定序量表C 定比量表

题目

单选题

能反映被调查者的态度层次，能表示各答案之间的等级顺序，但不能用加减乘除计算答案之间的差距值和倍数的测量表是（）。

定距量表

定序量表

定比量表

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第1题：

()这样一些语言,它们能被确定的有穷自动机识别,但不能用正则表达式表示。

A.存在

B.不存在

C.无法判定是否存在

D.以上答案都不对

正确答案：B

第2题：

由根据被调查者的答案资料制成的态度量表是()。

A、评比量表

B、平均值差数应答者量表

C、数值分配表

D、态度层次应答者量表

参考答案：D

第3题：

UML中顺序图和协作图不仅能用来表示对象之间的动态行为,也能表示对象内部的状态变化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第4题：

态度评定的方法是由评定者或被调查者决定问句和答案,以下属于态度评定的方法的是()。

A. 沙斯通量表

B.常量和量表

C.利科特量表

D.等级顺序量表

参考答案：AC

第5题：

“列出若干选项,有被调查者按重要性决定先后顺序”的答案设计形式是()。

A.量表法

B.排序法

C.比较法

D.多项选择

正确答案：B

第6题：

问卷答案中的偏斜是指被调查者未真实反映事情的客观情况。()

参考答案：正确

第7题：

如果量表的两端为极端性答案,中间再以不同等级的态度词语划分为若干个阶段,由被调查者来选择答案,则该量表属于( )。

A.中心量表

B.等级顺序量表

C.列举评比量表

D.语义差别量表

正确答案：D

第8题：

薪酬变动范围是指( )。

A．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率

B．相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围

C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距

D．相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率

正确答案：C
解析：薪酬的变动范围是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之间的绝对差距，C选项表述正确。故本题选C。

第9题：

在设计问题答案时,要注意答案相互之间不能相互重叠或包含,不能产生有的被调查者有两个以上的答案都符合他的情况。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第10题：

顺序量表（）。

A．无相等单位

B．无绝对零点

C．数量仅表示等级

D．可以进行加减乘除运算

正确答案：ABCD

能反映被调查者的态度层次，能表示各答案之间的等级顺序，但不能用加减乘除计算答案之间的差距值和倍数的测量表是（）。

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