投资增值原理
互补合力原理
激励强化原理
个体差异原理
第1题：
A.公平竞争原理
B.同素异构原理
C.文化凝聚原理
D.互补增效原理
第2题：
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B.项目人力资源管理包括组建项目团队
C.项目人力资源管理包括项目团队建设
D.项目人力资源管理包括管理项目团队
第3题：
人力资源管理的基本原理包括( )
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理 E.动态适应原理
第4题：
第5题：
第6题：
制定具体人力资源管理制度的程序包括（ ）。
A．具体规定人力资源管理的组织机构设置
B．明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C．具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D．详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E．详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
第7题：
第8题：
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。
A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B．人力资源管理不包括员工的绩效考评
C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D．人力资源管理的目的是减少人才流动
第9题：
3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确
第10题：
人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。
A互补合力原理
B动态适应原理
C投资增殖原理
D激励强化原理