单选题企业文化的“方向盘”功能具体指以下哪个功能？（）A 凝聚功能B 教化功能C 约束功能D 导向功能

题目

单选题

企业文化的“方向盘”功能具体指以下哪个功能？（）

凝聚功能

教化功能

约束功能

导向功能

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第1题：

()积极的企业文化强调尊重每个人,相信每个人,凡事都以员工的共同价值观为尺度,因此企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神。

A、“黏结剂”功能

B、“方向盘”功能

C、“发动机”功能

D、离合器功能

参考答案：C

第2题：

企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。

A、导向功能

B、凝聚功能

C、规范功能

D、激励功能

参考答案：A

第3题：

企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力,主要有()

A、导向功能

B、激励功能

C、辐射功能

D、调适功能

参考答案：ABCD

第4题：

企业文化对社会的影响是指企业文化的（）

A、辐射功能
B、导向功能
C、约束功能
D、凝聚功能

正确答案:A

第5题：

共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。

A、企业文化的激励功能

B、企业文化的导向功能

C、企业文化的调适功能

D、企业文化的凝聚功能

正确答案：A

第6题：

()企业文化为企业确立了正确的方向,对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为,常常发挥一种“软约束”的作用。

A、“黏结剂”功能

B、“方向盘”功能

C、“发动机”功能

D、离合器功能

参考答案：D

第7题：

企业文化主要有以下的功能()。

A、导向功能

B、约束功能

C、凝聚功能

D、激励功能

E、调适功能

F、辐射功能

参考答案：ABCDE错

第8题：

()是指企业文化可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。

A、“黏结剂”功能

B、“方向盘”功能

C、“发动机”功能

D、离合器功能

E、润滑剂功能

参考答案：A

第9题：

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第10题：

以下哪一项不属于企业文化的功能？（）

A、导向功能
B、激励功能
C、组织功能
D、约束功能

正确答案:C

企业文化的“方向盘”功能具体指以下哪个功能？（）

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