单选题“宾馆的档次等级”、“员工的能力等级”等这一类型变量属于（）A 命名变量B 顺序变量C 等距变量D 比率变量

题目

单选题

“宾馆的档次等级”、“员工的能力等级”等这一类型变量属于（）

命名变量

顺序变量

等距变量

比率变量

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第1题：

以下属于定类型的变量为:()。

A.性别

B.学历等级

C.年龄

D.工资

正确答案：B

第2题：

房地产产品定位的限制条件是指对产品的()等起到决定作用的客观和主观条件。

A:档次、等级、品牌、价格
B:性质、档次、等级、品牌
C:性质、等级、品牌、价格
D:性质、档次、等级、价格

答案：D

解析：

房地产产品定位的限制条件是指对产品的性质、档次、等级、价格等起到决定作用的客观和主观条件。

第3题：

下列说法错误的是（）。

A．岗位等级是薪酬等级的依据

B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠

C．分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬

D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现

正确答案：C
分层式工资等级类型的特点是：企业包括的工资等级比较多，呈金字塔形排列，员工工资水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的，更注重对岗位而不是对人提供薪酬。

第4题：

按照产品质量的好坏产品等级分为一等品、二等品、三等品、次品等则产品等级属于哪种类型的变量（）。

A、分类型变量
B、顺序型变量
C、数值型变量
D、定量型变量

正确答案:B

第5题：

分层式薪酬等级类型的特点是()。

A.企业包括的薪酬等级比较多
B.薪酬等级呈金字塔形排列
C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D.这种等级类型在成熟的企业中常见
E.这种等级类型在等级型企业中常见

答案：A,B,C

解析：

第6题：

员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的（）。

A.“技变”晋档
B.“学变”晋档
C.“龄变”晋档
D.“考核”晋档

答案：B

解析：

员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次，是薪酬标准档次调整中的“学变”晋档。

第7题：

下列变量中，属于定量变量的是（）。

A.固定资产投资完成额
B.产品等级
C.所属行业
D.产品类型

答案：A

解析：

（1）当变量的取值是数量时，该变量被称为定量变量或数量变量；如企业销售额、固定资产投资完成额。（2）当变量的取值表现为类别时则被称为分类变量；如企业所属行业、产品类型。（3）当变量的取值表现为类别且有一定顺序时被称为顺序变量；如员工受教育水平、产品等级。分类变量和顺序变量统称为定性变量。

第8题：

“是否吸烟”的变量类型是()。

A、数值型变量资料

B、多分类变量资料

C、等级资料

D、二分类变量资料

参考答案：D

第9题：

员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。

A:“技变”晋档
B:“学变”晋档
C:“龄变”晋档
D:“考核”晋档

答案：B

解析：

员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次，是薪酬标准档次调整中的“学变”晋档。

第10题：

"性别"、"产品等级"属于数量变量

正确答案:错误

“宾馆的档次等级”、“员工的能力等级”等这一类型变量属于（）

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