工作团队的类型有()。

题目
多选题
工作团队的类型有()。
A

任务型团队

B

多功能团队

C

问题决解型团队

D

命令性团队

E

自我管理型团队

参考答案和解析
正确答案: C,E
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是( )。

A.平行团队

B.交叉团队

C.流程团队

D.项目团队


正确答案:A
对于平行团队来说,给予员工激励性工资不是一个明智的选择,因为一旦对平行团队采用激励性工资,团队成员就会花太多的时间用在团队的工作上,从而耽误了自己的更重要的常规工作。而且,向平行团队成员支付激励性工资可能会使那些未被选入平行团队的员工产生强烈的不公平感。

第2题:

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。

A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队

答案:A
解析:
平行团队通常不使用激励性薪酬形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适。

第3题:

团队的基本类型有()。

A、工作或服务团队

B、项目团队

C、伙伴团队

D、虚拟团队


参考答案:ABD

第4题:

团队的类型包括()。

  • A、工作团队
  • B、项目团队
  • C、管理团队
  • D、分工团队

正确答案:A,B,C

第5题:

团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、()。


正确答案:自我管理型团队

第6题:

关于团队建设,说法不正确的是()。

A.团队的类型有很多,所以说一个团队只能是属于其中一种类型

B.团队工作效率大于个人工作效率之合

C.任何一个团队,其发展都要经历四个阶段

D.团队中必须有互补的角色才能和谐发展


参考答案:A

第7题:

目前组织中的工作团队主要为哪几种类型()。

  • A、任务型团队
  • B、项目型团队
  • C、固定工作团队
  • D、目标型团队

正确答案:A,B,C

第8题:

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。

A.平行团队

B.交叉团队

C.流程团队

D.项目团队


正确答案:C
为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用,这种工资的金额必须足够大。但是在是否为每一个团队成员都支付相同金额的激励性工资这一问题上,企业有着不同的做法,其具体的选择要视团队的类型而定。流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工问的工资差距最小化,所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性工资。

第9题:

团队的类型可以分为()

  • A、过程改进团队
  • B、工作团队
  • C、自我管理团队
  • D、虚拟团队
  • E、会议团队

正确答案:A,B,C,D

第10题:

关于团队建设,说法不正确的是()。

  • A、团队工作的效率大于个人的工作效率
  • B、任何一个团队,其发展都要经过四个阶段
  • C、团队中必须具有互补的角色才能和谐地发展
  • D、团队的类型有很多,所以说一个团队只能属于其中一种类型

正确答案:D