第1题:
第2题:
员工培训开发管理规划包括()。
第3题:
第4题:
有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()
第5题:
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。
第6题:
员工培训开发系统的子系统有()。
第7题:
企业培训开发实施管理系统包括(),核定培训经费,()和组织运行监控。
第8题:
第9题:
()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
第10题:
简述员工培训和开发的意义。
多选题员工培训开发实施管理系统包括()等。A企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置B各项管理制度的制定与执行C培训开发的实施计划、细则、方案的制订D贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理E培训经费的预算、核算与决算
单选题从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。A 员工培训开发需求分析系统B 员工培训开发规划系统C 员工培训开发实施管理系统D 员工培训开发评估反馈系统
单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。A 首要环节B 关键环节C 重要基础D 最后环节
问答题简述员工培训开发评估反馈系统。
单选题收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。A 员工培训开发需求分析B 员工培训开发规划C 员工培训开发实施管理D 员工培训开发评估反馈
简述员工培训开发需求分析系统。
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统
简述员工培训开发实施管理系统。
问答题简述员工培训开发需求分析系统。
单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A 从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B 员工培训开发的战略规划,即全局性规划C 员工培训开发管理规划,即全局性规划D 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”