将企业的员工技术和组长文化作为决定因素
将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化
衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
第1题：
A.培养思想素质与思维素质是落脚点
B.培养终身学习意识是主线，人尽其才是目的
C.促进精神成长与智慧成长是标志
D.建立规则章程是保障
第2题：
关于ERP核心管理思想，下列说法错误的是( )。
A．体现对整个供应链资源进行管理的思想
B．体现精益生产、敏捷制造和同步工程的思想
C．体现事先计划与事前控制的思想
D．体现对企业所有员工进行管理的思想
第3题：
A.全面质量管理的核心是人
B致力于不断提高顾客满意度，兼顾成本的降低
C强调学习和适应性是组织成功的关键所在
D与供应商无关
第4题：
（）是整个品牌新闻策划的灵魂，是统率整个活动的思想纽带和思想核心。
第5题：
第6题：
A.思维
B.思想
C.发展
D.成长
第7题：
第8题：
A、成长是生理方面的改变
B、成长可用量化的指标来测量
C、发展是心理方面的改变
D、发展是机体功能的改变
E、成熟是成长与发展的综合结果
第9题：
（）是学习的最终目标，也是建构主义的核心思想。
第10题：
幼稚工业保护论的核心思想是征收关税能保护本国处在成长过程中的产业。（）