人事计划
岗位设置
招聘、聘用
工资福利、奖惩
第1题：
在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。()
第2题：
A.2014
B.2018
C.2002
D.2012
第3题：
根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定，事业单位工作人员有哪些行为之一的，给予处分?
第4题：
投诉和举报的作用（）
第5题：
A.规范事业单位的人事管理
B.保障事业单位工作人员的合法权益
C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”
D.建设高素质的事业单位工作人员队伍
E.促进公共服务发展
第6题：
在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
第7题：
A、事业单位分类改革
B、事业单位编制改革
C、事业单位人事管理
D、事业单位收入分配
答案：C
解析：我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，其目的是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位共工作人员队伍，促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。
第8题：
对事业单位工作人员的()处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A:警告
B:记过
C:降低岗位等级
D:撤职
第9题：
第10题：
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。