对
错
第1题：
A.高任务、高关系
B.低任务、低关系
C.低任务、高关系
D.高任务、低关系
第2题：
领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于
A、双因素理论
B、强化理论
C、归因理论
D、领导生命周期理论
E、领导作风理论
第3题：
领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()
第4题：
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
第5题：
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。
第6题：
A、低任务、高关系
B、低任务、低关系
C、高任务、低关系
D、高任务、高关系
第7题：
第8题：
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。
A、命令型
B、说服型
C、 参与型
D、授权
第9题：
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
第10题：
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。