多选题从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）A员工引荐B广告C校园征召D人才交流E自荐

题目

多选题

从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）

员工引荐

校园征召

人才交流

自荐

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第1题：

下列企业制度的说法不正确的是()

A.从法律的角度看，企业制度是企业经济形态的法律范畴，从世界各国的情况看，通常都是指业主制企业、合伙制企业和公司制企业三种基本法律形式。

B.从企业的产生来看，作为生产的基本经济组织形式，企业从产生开始，就是作为一种基本制度即企业制度而被确定下来的。

C.从社会资源配置的方式上看，企业制度是相对于市场制度和政府直接管理制度而言的。

D.个人业主制不属于企业制度。

参考答案：D

第2题：

企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是()。

A、内部征召

B、外部吸引

C、外部征召

D、外部补充

参考答案：C

第3题：

对于大多数学生而言，分散复习的效果优于集中复习。

正确答案：√
对于大多数学生而言，分散复习的效果优于集中复习。

第4题：

相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。

A:支付效率工资
B:提供延期支付工资
C:实施晋升竞赛
D:保持较高的人员流动率
E:实施长期雇佣

答案：A,B,C,E

解析：

员工和企业之间保持长期雇佣关系的做法在大企业中比在小企业中更富有吸引力。在下属员工寻求形成长期雇佣关系的情况下，企业对于运用工资来激励员工生产率的做法有更大的偏好。在估计会存在一种长期雇佣关系的情况下，效率工资是一种更为有效的激励手段。延期支付型工资方案和晋升比赛显然只有在存在长期雇佣关系的情况下才能被使用。大企业不仅有更多的机会采纳效率工资、延期支付工资方案，以及晋升竞赛等做法，而且也更需要采纳其中一种或几种方案。

第5题：

从声学的角度看，对于绝大多数耳朵而言，批评是刺耳的音符，赞颂是动听的。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A．音乐

B．节拍

C．旋律

D．乐章

正确答案：B
【解析】通过阅读题干，“动听”与“旋律”搭配合适。故正确答案为 B。

第6题：

对于大多数大企业而言,多采用分工合作形式的共同配送方式。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第7题：

从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用()

A、员工引荐

B、广告

C、校园征召

D、人才交流

E、自荐

参考答案：BCD

第8题：

从形成的性质角度看,对于企业的总体战略而言,下列说法正确的是()

A、它事关企业全局的发展

B、它具有整体性

C、它是一种长期的战略行为

D、以上都是

参考答案：D

第9题：

目前，我国煤炭企业提高功率因数用的并联电容器常采用()接法。

A.单独就地补偿

B.分散补偿

C.集中补偿

D.看具体情况

正确答案：C

第10题：

相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。

A.支付效率工资

B.提供延期支付工资

C.实施晋升竞赛

D.保持较高的人员流动率

E.实施长期雇佣

答案：A,B,C,E

解析：

员工和企业之间保持长期雇佣关系的做法在大企业中比在小企业中更富有吸引]力。在下属员工寻求形成长期雇佣关系时,企业对于运用工资来激励员工生产率的做法有更大的偏好。在估计会存在一种长期雇佣关系的情况下,效率工资是一种更为有效的激励手段。延期支付型工资方案和晋升比赛显然只有在存在长期雇佣关系的情况下才能被使用。大企业不仅有更多的机会采纳效率工资、延期支付工资方案,以及晋升竞赛等做法,而且也更需要采纳其中一种或几种方案。

从我国的情况看，对于大多数企业而言，如果是集中征召一批人员，通常采用（）

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