员工在构建和谐劳动关系方面的措施。

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中指出，
构建和谐劳动关系的工作原则包括以下几点：(1)坚持以人为本。
把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护其根本权益，
作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。(2)坚持依法构建。
健全劳动保障法律法规，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力，
加强劳动保障执法监督和劳动纠纷调处，依法处理劳动关系矛盾，把劳动关系的建立、
运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。(3)坚持共建共享。
统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、
主动性．推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。(4)
坚持改革创新。从我国基本经济制度出发，统筹考虑公有制经济、
非公有制经济和混合所有制经济的特点，
不断探究和把握社会主义市场经济条件下劳动关系的规律性，
积极稳妥推进具有中国特色的劳动关系工作理论、体制、制度、机制和方法创新。
故本题答案选ABCD。

A项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。D项：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

《劳动合同法》的第一条就是它的立法目的，即为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

D项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。E项：劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

和谐的劳动关系已成为我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中一项长期而重要的任务。