第1题:
物权
债权
知识产权
申请复议权
第2题:
要求
细则
标准
规定
第3题:
在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
第4题:
第5题:
明智地选择话题
谈话时伴以恰当的面部表情、神态和手势
三思之后再开口
自信
第6题:
数学
天文学
医学
地理学
第7题:
设计文件是否齐全
设计文件有无差错漏碰
将设计文件与现场核对
确认设计文件是否符合实际情况
确认设计标准是否符合规范要求
第8题:
复制命令
剪切命令
删除命令
粘贴命令
第9题:
资金筹集
资金运用
资金回流
成本管理
第10题:
上课时不能全神贯注地听讲,有的经常做些小动作
身体状态还好
情绪高昂
做作业时没有表现出注意力不集中的现象