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在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

题目
单选题
在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。
A

重要的少数和重要的多数

B

次要的少数和次要的多数

C

重要的少数和次要的多数

D

次要的少数和重要的多数

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()

A、错误

B、正确


参考答案：B

第2题：

目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。
主观定权法；客观定权法；专家评分法
略

第3题：

在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定()。

A.等级标准

B.等级级差

C.等级档次

D.职务标准


参考答案：A

第4题：

比较适合考评指标少于10个的确定指标权重的方法是（）

  • A、经验判断法
  • B、按照重要性排序法
  • C、对偶比较法
  • D、三维确定法

正确答案:B

第5题：

在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）

  • A、评分法
  • B、分类法
  • C、排列法
  • D、因素比较法

正确答案:C

第6题：

在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是()

A、分类法

B、排列法

C、评分法

D、因素比较法


参考答案：C

第7题：

在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

A重要的少数和重要的多数

B次要的少数和次要的多数

C重要的少数和次要的多数

D次要的少数和重要的多数


C
略

第8题：

工作评价指标确定方法中的专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是()。

A.当面填表

B.共同填表

C.协商填表

D.独立填表


参考答案：D

第9题：

在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）

  • A、客观性强
  • B、决策效率高
  • C、权重分配准确性高
  • D、主观性强

正确答案:B

第10题：

在指标权重的确定方法中，哪些是定性与定量相结合的方法（）。

  • A、对照配权法 
  • B、经验法 
  • C、咨询法 
  • D、主成分分析法

正确答案:A,C

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