第1题：
第2题：
根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。
A．个别面试和小组面试
B．初步面试和诊断面试
C．结构化面试和非结构化面试
D．压力面试和能力面试
第3题：
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
第4题：
依据结构化程度，面试可以分为（）
第5题：
依据面试者构成，面试可以分为（）
第6题：
A.个体面试
B.甄选面试
C.评定面试
D.压力面试
第7题：
按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）
第8题：
A、压力面试
B、初步面试
C、诊断面试
D、个别面试
第9题：
依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。
第10题：
依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。