新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。

题目
单选题
新创企业团队磨合中最严重的冲突是()。
A

认知冲突

B

情感冲突

C

利益冲突

D

以上都不是

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

在项目团队发展的过程中,在团队的哪个阶段中冲突最大?()

A.表现阶段

B.形成阶段

C.规范阶段

D.磨合阶段


参考答案:D

第2题:

磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程,所谓磨合包括( )。

A.成员与成员之间的磨合
B.成员与内外环境之间的磨合
C.团队文化的培养
D.团队与上级之间的磨合
E.团队与客户之间的磨合

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查的是项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段,主要是:(1)成员与成员之间的磨合;(2)成员与内外环境之间的磨合;(3)团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合

第3题:

()是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。


参考答案:人

第4题:

下列选项,属于新创企业引入职业经理人的弊端的是()。

  • A、成本太高
  • B、与企业文化冲突
  • C、容易将大公司的经营方式套在新创企业中
  • D、以上都是

正确答案:D

第5题:

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是( )。

A.组成团队的目的是完成一项共同任务
B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现
D.团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效

答案:C
解析:

第6题:

在项目团队建设的磨合阶段,主要有( )。

A、成员与成员之间的磨合
B、成员与内外环境之间的磨合
C、团队文化的培养
D、团队与上级之间的磨合
E、团队与客户之间的磨合

答案:A,B,D,E
解析:
[考点]项目团队的发展过程。在项目团队建设的磨合阶段,主要是:①成员与成员之间的磨合。②成员与内外环境之间的磨合。③团队与其所在组织、上级和客户之间的磨合。

第7题:

项目团队从组建到发展起来经历的正确阶段顺序是( )。

A、形成—磨合—规范—表现—休整
B、形成—表现—磨合—规范—休整
C、表现—磨合—形成—规范—休整
D、形成—规范—磨合—表现—休整

答案:A
解析:
[考点]项目团队的发展过程。总体来说项目团队都要经过形成、磨合、规范、表现与休整几个阶段。

第8题:

大多数新创企业都计划仅在公司财力能承受时才吸收其他团队成员,所产生的问题是当新创企业寻求风险投资或要求严格的私人投资者时,现有团队配置越完善,投资者对企业的价值评价就越高,企业所要分出的所有权就越少。()


答案:对

第9题:

团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在()

  • A、组合期
  • B、磨合期
  • C、共识期
  • D、摸索期

正确答案:D

第10题:

以下属于新创企业面临的挑战的是()。

  • A、很难获得信任
  • B、缺乏自信
  • C、团队需要时间磨合
  • D、管理十分困难

正确答案:A,B,C,D

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