下列属于劳动关系范畴的是()

题目
单选题
下列属于劳动关系范畴的是()
A

用人单位与劳动者之间的关系

B

农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系

C

作家与出版社因图书出版而产生的关系

D

信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系

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第1题:

下列人力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。

A:预测人力资源的需求与供给
B:协调劳动关系
C:确定薪酬的结构与水平
D:对员工的工作结果做出评价

答案:B
解析:
员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化以及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。跨国公司还要涉及跨文化管理方面的问题。

第2题:

下列属于劳动关系范畴的是()

  • A、用人单位与劳动者之间的关系
  • B、农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系
  • C、作家与出版社因图书出版而产生的关系
  • D、信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系

正确答案:A

第3题:

下列属于生产要素范畴的是()。

A、劳动

B、土地

C、森林

D、河流


参考答案:ABCD

第4题:

从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()

  • A、劳动力的使用关系
  • B、劳务关系
  • C、劳动服务关系
  • D、劳动管理关系

正确答案:B

第5题:

下列劳动类型中,属于就业范畴的是()

  • A、家务劳动
  • B、救济性的劳动
  • C、雇佣劳动
  • D、劳改人员劳动

正确答案:C

第6题:

下列入力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。

A.预测人力资源的需求与供给
B.协调劳动关系
C.确定薪酬的结构与水平
D.对员工的工作结果做出评价

答案:B
解析:
员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、进行企业文化建设,以及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。并不包括其他三项。

第7题:

劳动保险属于()

  • A、生产范畴
  • B、消费范畴
  • C、流通范畴
  • D、分配范畴

正确答案:D

第8题:

下列劳动类型中,属于就业范畴的是()

A.家务劳动

B.救济性的劳动

C.雇佣劳动

D.劳改人员劳动


答案:C

第9题:

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

  • A、劳动合同关系
  • B、劳动行政法律关系
  • C、劳动服务法律关系
  • D、存在现实劳动关系
  • E、存在调整劳动关系的法律范畴

正确答案:D,E

第10题:

抽象劳动是劳动的社会属性,是历史范畴,它反映的是商品生产者相互交换劳动的自然关系。()


正确答案:错误

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