目标认同
目标分化
共创成果
协调变革目标
第1题：
第2题：
第3题：
一般项目团队有四个发展阶段：组建、() 、 () 、进入正轨。
第4题：
一般项目团队有四个发展阶段：组建、（）、规范、进入正轨。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
影响创业团队的组建因素（）。
第10题：
以下关于创业团队的说法中正确的是（）
多选题创业团队组建阶段的核心是：（）A创业团队和创业项目的目标B创业团队和创业项目的使命C创业团队和创业项目的愿景D创业团队和创业项目的资源评估
当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
单选题进入转型期，创业团队的发展进入（）的阶段。A 目标认同B 目标分化C 目标聚合D 目标协同
单选题团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。A 形成阶段B 磨合阶段C 规范阶段D 执行阶段
创业目标角色能力维度包括：目标整合、任务协调、（）。A、角色塑造B、项目协同C、交叉职能D、团队问责
单选题项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。A 休整阶段B 规范阶段C 磨合阶段D 表现阶段
20世纪90年代中后期以来，协同管理正逐步进入一个新的发展阶段—CPFR阶段。
当自主危机得到解决后，企业进入的新的发展阶段是（）A、集合阶段B、精细阶段C、正规化阶段D、创业阶段
多选题以下关于创业团队的说法中正确的是（）A由多成员构成B团队成员需要产生积极协同效应C需要基于实现创业的目标D团队与一般工作群体是不同的
填空题一般项目团队有四个发展阶段：组建、（）、规范、进入正轨。
