按时晋升工资档次
按时晋升职务
提前解除处分
越级晋升
第1题：
在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。
A、不可以参加当年的年度考核
B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
第2题：
第3题：
公务员年度考核为基本称职的，可以发放年终一次性奖金。()
第4题：
公务员年度考核结果分（）等级。
第5题：
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
第6题：
我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
第7题：
下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。
A年度考核中连续两年被确定为不称职
B年度考核中连续两年被确定为基本称职
C年度考核中累计两年被确定为基本称职
D年度考核中累计两年被确定为不称职
第8题：
：公务员在受到( )处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。
A. 警告 B. 记过
C. 记大过 D. 降级
第9题：
公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）。
第10题：
在当年公司发布的奖惩红头文件（决定）中受到（）次（含）以上警告处分者当年年度综合考核结果为称职（B2档）。