对
错
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。
第10题:
简述影响培训评估发难质量的因素。
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
培训评估影响因素有哪些?
问答题培训评估影响因素有哪些?
问答题简述影响培训评估发难质量的因素。
判断题只有确定培训评估形式,才能设计出合理的培训评估方案。A 对B 错
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
多选题按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
多选题制定评估方案时,可能影响评估方案质量的因素有()。A方案的针对性B方案的全面性C人员构成的合理性D选择方法、时间安排的科学性E方案设计者个人的特征
多选题在审定培训评估方案时,对评估指标体系的审定要素有()。A完备性B可行住C一致性D可比较性E可操作性
制定评估方案时,可能影响评估方案质量的因素有()。A、方案的针对性B、方案的全面性C、人员构成的合理性D、选择方法、时间安排的科学性E、方案设计者个人的特征