公务员申诉公正委员会委员和处理公务员复核、申诉的工作人员,根据有关规定需要回避的,本人应当申请回避;()也有权要求其回避

题目
单选题
公务员申诉公正委员会委员和处理公务员复核、申诉的工作人员,根据有关规定需要回避的,本人应当申请回避;()也有权要求其回避。
A

申请人

B

申诉人

C

利害关系人

D

原告

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

公务员有应当回避情形的,()应当申请回避;利害关系人有权申请公务员回避。


参考答案:本人

第2题:

公务员有应当回避情形的,申请回避的人可以是()。

A.利害关系人

B.所在机关

C.其他人

D.公务员本人


答案:AD

第3题:

公务员执行公务回避有关说法错误的是()。

A.涉及本人利害关系的应当回避。

B.机关必须根据公务员本人或者利害关系人的申请,才可作出是否回避的决定。

C.可能影响公正执行公务时应当进行回避。

D.公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避。


正确答案:B

第4题:

根据《中国银监会行政处罚办法》,下列关于行政处罚回避的说法错误的是( )。

A、参与行政处罚的工作人员是本案当事人及其代理人的近亲属或与本案有直接利害关系的,本人应当申请回避

B、参与行政处罚的工作人员与本案或本案当事人及其代理人有其他关系,可能影响案件公正处理的,本人应当申请回避

C、回避应当由银监会及其派出机构行政处罚委员会办公室主任决定

D、回避决定作出前,有关工作人员不停止对案件的调查处理


正确答案:BD

第5题:

国家公务员在复核、申诉中的权利不包括()

A、申请回避的权利

B、选择复核、申诉的权利

C、撤诉的权利

D、近亲属不得代为提出申诉的权利


参考答案:D

第6题:

受理公务员申诉的机关应当组成( ),负责受理和审理公务员的申诉案件。

A.公务员申诉公正委员会

B.公务员申诉专门委员会

C.公务员申诉调解委员会

D.公务员申诉受理委员会


参考答案:A

第7题:

X市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。问:(1)X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法?为什么?(2)列出需要任职回避的几种亲属关系?(3)公务员本人能否申请回避?其他人是否有权申请公务员回避?


参考答案:(1)该教育局做出的回避决定程序合法。公务员法规定:机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请,经审查后做出是否回避的决定,也可以不经审查直接作出回避决定。
(2)公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
(3)公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。

第8题:

下列关于公务员执行公务时回避的说法,不符合《公务员法》规定的是?( )

A.涉及本人利害关系的,应当回避

B.涉及与本人有近姻亲关系人员的利害关系的,可以不回避

C.公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避

D.机关可以不经公务员申请直接作出回避决定


参考答案:B

第9题:

公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避;任何社会自然人均有权申请公务员回避。()


参考答案:错误

第10题:

根据《公务员法》的规定,处理人事争议方法错误的是(  )
A.公务员对涉及本人人事处分不服的,可以向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
B.公务员对涉及本人人事处分不服的也可以不经复核,直接提出申诉
C.在申诉后,对仲裁当事人对申诉结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.公务员对涉及本人人事处分不服的,可以向原处理单位协商


答案:C,D
解析:
本题考查劳动争议处理的途径.处理人事争议的法定途径.根据《公安员法》的规定,处理人事争议的途径有四种.(1)申诉.公务员对涉及本人的人事处理(处分;辞退或者取消录用;降职;定期考核定为不称职;免职;申请辞职、提前退休未予批准;未按规定确定或者扣减土资、福利、保险待遇;法律、法规规定可以申诉的其他情形.)不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之白起15日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉,也可以不经复核,自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉;公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正.(2)控告.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告.受理控告的机关应该按照规定及时处理.(3)仲裁.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行.(4)诉讼.仲裁当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.

更多相关问题