《鞍山钢铁集团公司行政工作人员纪律处分暂行规定》中规定有()证据的情节,可以从重或者加重处分。

题目
多选题
《鞍山钢铁集团公司行政工作人员纪律处分暂行规定》中规定有()证据的情节,可以从重或者加重处分。
A

伪造

B

销毁

C

藏匿

D

妨碍

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第1题:

中国共产党问责条例中,对串供或者伪造、销毁、隐匿证据的,可以依照规定从重或者加重处分。判断对错


正确答案:正确

第2题:

哪些情节可以从重或者加重处分?


答:(1)伪造、销毁、藏匿证据的;(2)包庇同案人的;(3)强迫、唆使他人违反纪律的;(4)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(5)有其他干扰、妨碍组织审查的行为的;(6)《中国共产党纪律处分条例(试行)》中另有规定的。

第3题:

在纪律处分适用规则中,依照规定从重或者加重处分的情形有哪几种?


答:(一)强迫、唆使他人违纪违法的;(二)串供或者伪造、销毁、隐匿证据的;(三)阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(四)包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的;(五)有其他干扰、妨碍组织审查行为的;(六)本条例分则中另有规定的。

第4题:

《中国共产党纪律处分条例》规定有哪些情形应当从重或者加重处分?


正确答案:(一)在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的;(二)强迫、唆使他人违纪的;(三)本条例另有规定的。

第5题:

根据纪律处分运用规则,具有哪些情形,应当从重或者加重处分?


参考答案:(一)在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的;(二)强迫、唆使他人违纪的;(三)本条例另有规定的。

 

第6题:

依照《中国共产党纪律处分条例》规定,下列可以从重或加重处分的情形有______。

A.强迫、唆使他人违纪违法的

B.串供或者伪造、销毁、隐匿证据

C.阻止他人揭发检举、提供证据材料

D.包庇同案人员


正确答案:ABCD

第7题:

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员有下列哪些情形之一的,应当从重处分。()。

A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

B.隐匿、伪造、销毁证据的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员的

E.法律、法规、规章规定的其他从重情节


正确答案:ABCDE

第8题:

《中国共产党纪律处分条例(试行)》规定,伪造、销毁、藏匿证据的可以从重或者加重处分。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

串供或者伪造、销毁、隐匿证据的,可以依照规定从重或者加重处分(判断题)。



第10题:

《中国共产党纪律处分条例》规定,可以从重或者加重处分的情形有哪些?


答:(1)、强迫、唆使他人违纪违法的;(2)、口供或者伪造、销毁、隐匿证据的;(3)、阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(4)、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的;(5)、有其他干扰、妨碍组织审查行为的;(6)、本条例分则中另有规定的。

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