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泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。

题目
判断题
泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。
A

对

B

错

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第1题：

在手机APP端查看巡检工单时,点击巡检标准化模块进入巡检工单操作,()栏可以看到全部已发布的巡检任务。()

A、已巡检

B、未开始

C、已完成

D、进行中


参考答案：B

第2题：

泰勒认为课程设计和编制的首要任务就是确立所要达到的教育目标。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

人们的集体活动要卓有成效,首先必须明确所追求的目标是什么,完成这些目标必须通过什么途径,采取什么方案。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。


正确答案:工作

第5题：

泰勒制所阐明的各种原理包括（ ）。
A.挑选使用一流工人承担岗位工作
B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法
C.实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化
D.为心理学的建立创造了条件
E.为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造条件


答案：A,B,C,E
解析：

第6题：

()是指为达到某一目的所从事的一系列活动。它是人们为了某一目的而作出的体力、脑力上的努力时才被完成的。

A、工作

B、工作元素

C、任务

D、职责


参考答案：C

第7题：

以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括()。

A.挑选使用一流工人承担岗位工作
B.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法
C.实现工具、设备和材料及作业环境的标准化
D.为以后的心理学的建立创造了条件
E.为以后的工业心理学、劳动心理学等科学的建立创造了条件

答案：A,B,C,E
解析：
以泰勒为代表的科学管理理论和管理制度，即泰勒制所阐明的各种原理，如挑选使用一流工人承担岗位工作，通过系统训练使工人掌握标准化操作方法，实现工具、设备和材料以及作业环境的标准化，为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件。此外，泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度，实行职能制或直线职能制，坚持例外原则，进行有效的监督控制，在劳资双方建立融洽的协作关系等方面的论述，也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

第8题：

()是指企业要达成目标每个单位、部门和岗位角色所承担的工作都必须按照它们所承担的目标功能作用要求确立行事的流程规范并通过流程规范来协调关系规范行为。

A、化工厂基础管理

B、流程化

C、三流零

D、标准化


答案：B

第9题：

《变电检测管理规定》：电气试验班电气试验工岗位职责有（ ）。

按照安规和标准化作业要求，参与现场检测作业$; $负责安全工器具、安全设施管理$; $编制本班培训计划，完成本班人员的技术培训和考核工作$; $参与本班安全活动、生产准备、技术管理和专业基础管理等各项班组工作

答案：A,D
解析：

第10题：

（）是完成一道工序所必须的步骤。

  • A、动作
  • B、工艺
  • C、操作
  • D、工步

正确答案:D

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