专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识

题目
多选题
专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域,以()为主要内容,实施短期培训项目,培养培训急需紧缺人才
A

更新知识

B

掌握先进技术

C

提升专业技术水平

D

提高领导才能

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第1题:

现代工程咨询方法是融合工程、技术、经济、管理、财务和法律等专业知识和分析方法,在工程咨询领域加以运用,并在实践中不断总结和创新而形成的( )。

A.方法

B.方法体系

C.知识

D.知识体系


正确答案:B
现代工程咨询方法是融合工程、技术、经济、管理、财务和法律等专业知识和分析方法,在工程咨询领域加以运用,并在实践中不断总结和创新而形成的方法体系。

第2题:

根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》《方案》指出:到2010年6年间,国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域,重点培训()紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。

  • A、100万名
  • B、200万名
  • C、300万名

正确答案:C

第3题:

《纲要》提出的发展目标是:适应发展()和构建社会主义和谐社会的需要,加大重点领域急需紧缺专门人才开发力度。

A.科技强国

B.创新体系

C.人才培养体系

D.现代产业体系


参考答案:D

第4题:

下列属于国家专业技术人才知识更新工程培训任务的有()。

  • A、高级研修项目
  • B、专业技术人才继续教育基地
  • C、“六大人才高峰”项目
  • D、急需紧缺人才培养

正确答案:A,B,D

第5题:

现代职业教育理论认为,全员培训应包括职前培训和职后培训,其中,职前为()培训。

  • A、职业知识更新
  • B、上岗、转岗
  • C、职业技能更新
  • D、计算机知识更新

正确答案:B

第6题:

现代工程咨询方法是融合了( )等专业知识和分析方法,在工程咨询领域综合运用而形 成的方法体系。
A.技术 B.管理
C.经济 D.法律
E.艺术


答案:A,B,C,D
解析:
【精析】现代工程咨询方法是融合工程、技术、经济、管理、财务和法律等专业知识和分析方法,在 工程咨询领域加以运用,并在实践中不断总结和创新而形成的方法体系。

第7题:

专业技术人才知识更新工程主要培训项目。重点项目包括:()

  • A、高级研修项目
  • B、急需紧缺人才培养培训项目
  • C、岗位培训项目
  • D、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目

正确答案:A,B,C,D

第8题:

现代工程咨询方法是融合了( )等专业知识和分析方法,在工程咨询领域综合运用而形成的方法体系。

A.技术

B.管理

C.经济

D.法律

E.艺术


正确答案:ABCD
点评:现代工程咨询方法是融合工程、技术、经济、管理、财务和法律等专业知识和分析方法,在工程咨询领域加以运用,并在实践中不断总结和创新而形成的方法体系。参见教材P140。

第9题:

人力资源社会保障部从2011年至2020年,在12个重点领域和9个现代服务业领域实施专业技术人才知识更新工程。下列不属于专业技术人才知识更新工程实施领域的是()。

  • A、咨询
  • B、电子商务
  • C、农业科技
  • D、幼儿教育

正确答案:D

第10题:

在改革职称制度和职业资格制度中,要探索()人才的职称直聘制度。

  • A、专业技术人才
  • B、高层次人才
  • C、急需紧缺人才
  • D、基础领域人才

正确答案:B,C

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