因为工作调动原因,一名职工参加了两次《在职职工意外伤害互助保障计划》,当发生理赔时,按几份赔付?

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问答题
因为工作调动原因,一名职工参加了两次《在职职工意外伤害互助保障计划》,当发生理赔时,按几份赔付?
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相似问题和答案

第1题:

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少?赔付倍数是多少?


正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是16800元,是其缴纳互助费用的420倍。

第2题:

投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金?


正确答案:投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中,出险后最多可以领取6000元的伤残互助金。

第3题:

胜利油田办事处目前主要推行了在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病(三年期)、在职职工子女意外伤害、在职职工重大疾病(一年期)、在职职工综合(重大疾病+意外伤害)六个互助保障计划。( )


参考答案:正确

第4题:

高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少?


正确答案:分为4档,互助费分别是32元、62元、93元、124元。

第5题:

《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档?分别是多少元?领取到最高互助金分别是多少?


正确答案:《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助金分为4档,分别为26元、50元、74元和100元;可以领取到最高互助金分别是20400元、40800元、61200元和81600元。

第6题:

井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时,选择缴纳100元档一年的互助费正确吗?


正确答案:不正确,应该是缴纳124元档一年的互助费。

第7题:

职工每年缴纳100元,办理《在职职工意外伤害互助保障计划》,可以领取到最高互助金多少元?是其缴纳费用的多少倍?


正确答案:最多可以领取互助金81600元,是其交纳费用的816倍。

第8题:

某职工参加了综合(重疾+意外)}的互助保障计划,在职工查体时,查出患有未分化的甲状腺癌,请问这样的情况可以申请综合险的理赔吗?( )

A、能

B、不能


参考答案:A

第9题:

《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年?


正确答案:《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是一年。

第10题:

职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》,当出险后,对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚,如何能让职工自己快速界定呢?


正确答案:可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册,向自己的主治医生询问,自己受到的伤害是否在其保障范畴,一般经医生认可的,都符合互助会赔付标准。