企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资
企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重
企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重
企业的工人人数
第1题:
A、机械钻速
B、采收率
C、钻井速度
D、劳动生产率
第2题:
A、提高人群的物质生活水平
B、增加卫生投资
C、产生现代社会病
D、增加心理紧张因素
E、提高劳动生产率
第3题:
A、社会劳动生产率水平高,工资水平就高
B、社会劳动生产率水平高,工资水平就低
C、社会劳动生产率降低,工资增长的速度随之提高
D、社会劳动生产率增长,工资增长的速度随之降低
第4题:
要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。
第5题:
相对剩余价值的获得是( )
A.个别企业提高劳动生产率的结果
B.一个生产部门提高劳动生产率的结果
C.整个社会提高劳动生产率的结果
D.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果
【参考解析】: 相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间,从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值,但每个企业都这样做就会使整个社会的劳动生产率普遍提高,引起了生活资料的价值下降,从而劳动力价值下降,再生产劳动力价值的必要劳动时间缩短,剩余劳动时间相应延长,从而实现了相对剩余价值。
第6题:
科学管理的中心问题是( )。
A.提高企业盈利率
B.提高管理水平
C.提高人的积极性
D.提高劳动生产率
第7题:
相对剩余价值的获得是( )。
A.个别企业提高劳动生产率的结果
B.一个生产部门提高劳动生产率的结果
C.整个社会劳动生产率提高的结果
D.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果
第8题:
相对剩余价值生产的条件是( )。
A.个别企业劳动生产率的提高
B.本部门劳动生产率的提高
C.社会劳动生产率的提高
D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高
第9题:
经济发展对健康的促进作用表现在哪个方面( )
第10题:
人力资源管理咨询可以起到的作用是()