要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。

题目
单选题
要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。
A

企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资

B

企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重

C

企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重

D

企业的工人人数

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第1题:

水平井能提高(),增加可采储量。

A、机械钻速

B、采收率

C、钻井速度

D、劳动生产率


参考答案:B

第2题:

经济发展对人群健康的影响可以表现在

A、提高人群的物质生活水平

B、增加卫生投资

C、产生现代社会病

D、增加心理紧张因素

E、提高劳动生产率


参考答案:ABCD

第3题:

薪酬受社会劳动生产率的影响和制约,关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是()

A、社会劳动生产率水平高,工资水平就高

B、社会劳动生产率水平高,工资水平就低

C、社会劳动生产率降低,工资增长的速度随之提高

D、社会劳动生产率增长,工资增长的速度随之降低


参考答案:A

第4题:

要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。

  • A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资
  • B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重
  • C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重
  • D、企业的工人人数

正确答案:C

第5题:

相对剩余价值的获得是( )

A.个别企业提高劳动生产率的结果

B.一个生产部门提高劳动生产率的结果

C.整个社会提高劳动生产率的结果

D.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果


正确答案:C

【参考解析】: 相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间,从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值,但每个企业都这样做就会使整个社会的劳动生产率普遍提高,引起了生活资料的价值下降,从而劳动力价值下降,再生产劳动力价值的必要劳动时间缩短,剩余劳动时间相应延长,从而实现了相对剩余价值。

第6题:

科学管理的中心问题是( )。

A.提高企业盈利率

B.提高管理水平

C.提高人的积极性

D.提高劳动生产率


正确答案:D
科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

第7题:

相对剩余价值的获得是( )。

A.个别企业提高劳动生产率的结果

B.一个生产部门提高劳动生产率的结果

C.整个社会劳动生产率提高的结果

D.企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果


正确答案:C
C【解析】相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间,从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值,但每个企业都这样做会使整个社会的劳动生产率普遍提高,引起了生活资料的价值下降,从而劳动力价值下降,再生产劳动力价值的必要劳动时间缩短,剩余劳动时间相应延长,从而实现了相对剩余价值。

第8题:

相对剩余价值生产的条件是( )。

A.个别企业劳动生产率的提高

B.本部门劳动生产率的提高

C.社会劳动生产率的提高

D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高


正确答案:C
7.C【解析】此题考查的知识点是:相对剩余价值生产的条件。相对剩余价值生产是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间,相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法.相对剩余价值生产的条件是整个社会劳动生产率的提高。相对剩余价值生产是全社会劳动生产率普遍提高的结果。选项C符合题意。选项B和选项D不符合题意。个别劳动生产率与商品的价值总量成正比,即:个别企业劳动生产率提高,单位商品价值不变,而同一劳动、同一时间的价值总量增大——竞争中获利多。选项A不符合题意。

第9题:

经济发展对健康的促进作用表现在哪个方面( )

  • A、提高居民物质生活水平,增加心理紧张
  • B、提高劳动生产率,产生现代社会病
  • C、增加卫生投资,提高居民物质生活水平
  • D、减少卫生资源消耗,提高劳动生产率

正确答案:C

第10题:

人力资源管理咨询可以起到的作用是()

  • A、提高员工素质
  • B、充分发挥人才潜力
  • C、提高企业科技水平
  • D、促进劳动生产率的提高

正确答案:A,B,D

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