基层管理者的培训可概括为哪些方面?

题目
问答题
基层管理者的培训可概括为哪些方面?
参考答案和解析
正确答案: (1)业务水平;
(2)管理技能;
(3)综合能力。
解析: 暂无解析
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第1题:

()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:公司总经理

答案:B
解析:
中层管理者的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训,包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。

第2题:

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训

答案:B
解析:
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训,包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

第3题:

要提高员工培训的效果,首先要有企业的()管理者的积极支持和参与。

A、中层

B、上层

C、基层

D、其他


参考答案:B

第4题:

员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。

  • A、管理者培训
  • B、管理者的岗前培训
  • C、管理者心理培训
  • D、管理者心理知识培训

正确答案:A

第5题:

基层管理者的培训可概括为哪些方面?
(1)业务水平;
(2)管理技能;
(3)综合能力。

第6题:

专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展,促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源,同时()。

A.可争取管理层支持并提供必要的培训资源
B.使最高管理者能够从更高立场、更全面的角度给予具体指导
C.使最高管理者能够从更高立场出发具体指导培训工作
D.使最高管理者重视培训和学习成果
E.为员工提供培训资源使培训效果为企业创造财富

答案:A,B,D
解析:

第7题:

关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

A.高层管理者培训开发
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发

答案:D
解析:

第8题:

² 严格意义上的管理开发的内容包括()

A. 基层员工培训

B. 管理者素质的开发与培训

C. 管理者能力的开发与培训

D. 员工援助活动


正确答案:BC

第9题:

中层管理者的培训应侧重于哪些方面?
(1)为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能,使他们能够适应不断变化的环境中负责的具体问题;
(2)使企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化得到顺利传达,有效发挥中层管理者的桥梁作用;
(3)为企业高层管理者培养候选人和接班人。

第10题:

以下哪些不属于基层管理者培训的内容()。

  • A、经营理念
  • B、服务意识
  • C、资本运营能力
  • D、成本管理
  • E、工作指导方法

正确答案:A,C

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