()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。

题目
单选题
()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。
A

试卷试题的内容结构合理性

B

有争议的试题规避

C

试题内容的普遍性

D

试题内容同测试要求的紧密性

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第1题:

从笔试命题机制的流程与程序上讲,必须加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。

A.建立笔试命题的研究团队
B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
C.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题
D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训
E.实施专家试卷整合与审核制度

答案:A,B,C,E
解析:

第2题:

面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是()。

A:增加阅卷老师的人数
B:建立笔试命题的研究团队
C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D:根据岗位的级别与分类,实施针对性命题
E:实施专家试卷整合与审核制度

答案:B,C,D,E
解析:
增加阅卷老师的人数是解决不了问题的。

第3题:

实施医学需要的胎儿性别鉴定,应当由实施机构几人以上的专家组集体审核()。

A.5人以上的专家组集体审核

B.2人以上的专家组集体审核

C.7人以上的专家组集体审核

D.4人以上的专家组集体审核

E.3人以上的专家组集体审核


正确答案:E

第4题:

以下不属于审核组成员的是()。

  • A、审核组长
  • B、实习审核员
  • C、技术专家
  • D、观察员

正确答案:D

第5题:

我们在审核文件时,重点审核哪些内容与方面?
审核的重点是:
第一,是否应由本机关办理。
第二,是否符合行文规则。
第三,内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定。
第四,涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商会签。
第五,文种使用、公文格式是否规范。

第6题:

从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。

A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B:建立笔试命题的研究团队
C:制定笔试计划
D:实施专家试卷整合与审核制度
E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

答案:A,B,D,E
解析:
从笔试命题机制的流程与程序上讲,必须加强以下几个方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性:①建立笔试命题的研究团队;②针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析;③根据岗位的级别与分类,实施针对性命题;④实施专家试卷整合与审核制度。

第7题:

下列不属于我国建筑工程预算造价审核方法的是( )。

A:全面审核法
B:重点审核法
C:对比审核法
D:部分审核法

答案:D
解析:

第8题:

面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是( )。

A.增加阅卷老师的人数
B.建立笔试命题的研究团队
C.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题
E.实施专家试卷整合与审核制度

答案:B,C,D,E
解析:
增加阅卷老师的人数是解决不了问题的。

第9题:

为了保证笔试试题的科学性与针对性,我们应该()

  • A、实施专家试卷整合与审核制度
  • B、建立笔试命题的研究团队
  • C、根据岗位的级别与分类实施针对性命题
  • D、制定笔试计划
  • E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

正确答案:A,B,C,E

第10题:

在试卷分发过程中,主考要重点关注和禁止考生私自拆封试卷的行为。


正确答案:正确

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