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简述建立共同愿景的四个原则？

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问答题
简述建立共同愿景的四个原则？
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第1题：

建立共同愿景属于哪种管理观念()

A、科学管理

B、企业再造

C、学习性组织

D、目标管理


参考答案：C

第2题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第3题：

实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()。

A.持续激励组织成员实现愿景

B.改变组织自身

C.考虑社会因素

D.呼应科技进步


参考答案：A

第4题：

简述建立共同愿景的四个原则？


正确答案: （1）采用自下而上的程序，引导个体学生参与目标的制定
（2）团体互动，在充分的聆听、反思、讨论中建构共同目标
（3）上下一致，努力保持组织目标与个人目标的协调一致，可根据实际情况分别制定近期目标、中期目标和远期目标
（4）目标应明确、恰当、合理，有利于最大程度地激发远景和现实之差距产生的创造性张力

第5题：

学习型组织的5个组成部分分别为（）

  • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
  • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
  • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
  • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

正确答案:A

第6题：

构建共同愿景不是激励要遵循的原则。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第7题：

“学习组织的精神基础”指的是（ ）。

A.改善心智模式
B.建立共同愿景
C.falsE
D.自我超越

答案：D
解析：
五项修炼（1）第一：自我超越---学习组织的精神基础（2）第二：改善心智模式共同愿景（3）第三：建立共同愿景---共同愿景提供焦点和能量（4）第四：团队学习----是最基本也是最重要的修炼方式（5）第五：系统思考----强化其他每一项修炼，“融合整体大于各项累加”

第8题：

下面关于共同愿景的说法错误的是()

A 共同愿景就是团队的共同目标

B 共同愿景是可望不可及的梦想

C 共同愿景要对每个员工有激励力量

D 共同愿景必须具有现实性和挑战性


正确答案：B

第9题：

建立企业愿景应遵循的基本原则包括（）

  • A、宏伟
  • B、振奋
  • C、清晰
  • D、可实现

正确答案:A,B,C,D

第10题：

2005年4月29日，中共中央总书记胡锦涛在北京与中国国民党主席连战举行正式会谈。这是60年来国共两党最高领导人的首次正式会谈。会后共同发布什么愿景？（）

  • A、尽速恢复两岸谈判愿景
  • B、两岸和平发展共同愿景
  • C、建立党对党定期沟通愿景

正确答案:C

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