确定面试主考官
设计面试提纲
制定面试评价表
确定面试方式
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下列关于面试的说法,不正确的是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列属于面试工作程序的是()
多选题面试的基本类型有()。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
单选题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类()。A 依序面试B 个别面试C 逐步面试D 小组面试
不定项题( )是招募面试工作程序中最主要的环节。A确定面试人选B面试的实施C笔试D资格审查
以下不属于招聘程序的是()A、职位分析B、填写申请表C、面试D、培训
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()A、面试程序结构化B、面试题目结构化C、面试者专业技能结构化D、面试评定标准结构化
单选题下列不属于特殊的面试形式的是( )。A 压力面试B 电话面试C 视频面试D 系列面试
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。A、面试前的准备B、面试初始阶段C、面试深入阶段D、结束面试
多选题结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,主要包括:()A面试程序结构化B面试题目结构化C面试者专业技能结构化D面试评定标准结构化
单选题下列关于面试的说法,不正确的是()A 面试过程中,考官与应聘者的地位平等B 面试以谈话和观察为主要工具C 面试按预先设计的程序来进D 面试具有明确的目的性