根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。

题目
单选题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
A

6

B

12

C

18

D

24

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据《职工带薪年休假条例》规定,( )、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业单位


参考答案:ABCD
解析:《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

第2题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()


参考答案:错误
解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。

第3题:

我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年


参考答案:A

第4题:

根据《职工带薪年休假条例》规定,()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

  • A、机关
  • B、团体
  • C、企业
  • D、事业单位

正确答案:A,B,C,D

第5题:

《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

A.1
B.2
C.2.5
D.3

答案:A
解析:
《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第6题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()


参考答案:正确
解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

第7题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?


参考答案:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数/365天)错误职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

第8题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24


参考答案:B
解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第9题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。


正确答案:错误

第10题:

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。

  • A、探亲假
  • B、婚丧假
  • C、男方护理假
  • D、产假

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题